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重磅!建学校、面向全国招聘校长……未来3年体育比分365下载_365bet体育注册_365体育在线投注台湾教育要这么干
来源:今日招聘网 发布时间:2019/10/13 1:41:22 访问:245

2019年10月10日,本是一个普通的日子,但体育比分365下载_365bet体育注册_365体育在线投注台湾开了一个会,让这个日子显得极不寻常。

虽然继全国教育大会、全省教育大会之后,召开全市教育大会只是个时间问题。

但是,这次会议还未召开,已让万千市民“翘首以待”。

因为人们太希望、太渴望告别目前这个教育现状。

那么,在全市教育大会之后,未来,或者更具体地说,接下来三年间,怎么干、干什么?体育比分365下载_365bet体育注册_365体育在线投注台湾教育又将呈现怎样的变化?

百理君梳理出20大变化。

学校硬件建设

1

加快学校建设,重点解决好曲江新区、经开区、浐灞生态区、雁塔区、未央区等区域的学位供给矛盾。2020年秋季入学前,完成新建、改扩建中小学幼儿园170所,其中幼儿园66所、小学71所、初中25所、高中8所,新增学位16.44万个;2021年秋季入学前,完成新建、改扩建中小学幼儿园126所,新增学位10.75万个;2022年秋季入学前,再完成新建、改扩建中小学、幼儿园134所,新增学位11.76万个。这里要插一句,新建、改扩建学校具体名单目前尚未对外披露。

2

严格落实《体育比分365下载_365bet体育注册_365体育在线投注台湾市教育设施布局专项规划(2018-2021年)》,居住区户数在1500户及以上的,规划建设幼儿园;居住区户数在3000户及以上的,规划建设小学;居住区3万人口的区域,规划建设一所初中。

3

优化特殊教育学校布局,每个区县建立2-3所融合幼儿园,每个开发区原则上建立1-3所融合幼儿园;雁塔区、灞桥区、未央区、高新区、西咸新区各建1所特殊教育学校。

教育质量提升

4

建立健全现代学校制度,落实学校办学自主权和校长提高教育教学质量第一责任人责任,学校自主选拔任用和管理中层干部,自主设置内设机构。

5

设立2-4亿元学校质量提升专项奖励资金,每年对200所办学水平提升成效明显的学校给予奖励。

6

为市级“名校+”教育联合体的中小学“名校”增加1名校级领导编制、5名管理人员和教师编制。每年市级单列专项资金500万元,对“名校+”工程中工作突出的“名校”与“+校”的校长、管理人员及教师予以奖励。到2021年,通过“名校+”教育联合体、优化学区、集团化办学、对口帮带等方式,实现对全域薄弱学校提升的全覆盖。全面推进“名师+”“名校长+”工程,到2021年全市组建市级“名校长+”领航研修共同体100个;组建市级“名师+”研修共同体300个、区县级500个、校级800个,切实促进全市中小学幼儿园城乡、校际、公办民办均衡发展。

7

加大优质学前教育资源建设力度,到2021年,实现公办幼儿园提升改善项目全覆盖,新创建等级幼儿园100所,优质学前教育资源覆盖率达到65%。严格落实城镇小区配建幼儿园和企办幼儿园剥离移交政策。全市公办幼儿园占比、公办幼儿园在园幼儿占比原则上均达到50%。优化经费投入结构,健全学前教育成本分担机制,合理确定公办幼儿园收费标准并定期动态调整。加强民办幼儿园收费的价格监管,遏制过度逐利行为。

8

通过构建财政奖补、师资培训、名校引领等综合扶持体系,扩大“管理规范、面向大众、收费合理、质量较高”的普惠性民办幼儿园总量,使普惠性幼儿园覆盖率达到80%以上。这里再插一句,据年初媒体消息,普惠性幼儿园在全部幼儿园中的占比目前达75%,已全面超额完成65%的省考指标任务。

9

制定56人以上大班额控制及消除方案,到2020年,基本消除大班额。到2021年,新城区、阎良区、高陵区等达到国家义务教育发展优质均衡县验收标准。

10

到2021年,基本实现全市中小学数字校园全覆盖,创建网络空间学习应用示范学校150所、教育信息化创新应用示范学校120所、中小学幼儿园智慧校园120所、中小学创客教育实践室600个,上线优质资源270万件,实现不同区域、不同学校、城乡之间的资源共享、课堂共享。

11

完善区县政府对口帮扶、城乡学校对口帮带工作机制,优质学校每学年到薄弱学校、乡村学校交流轮岗教师的数量不低于6000人,其中,骨干教师不低于交流轮岗教师总数的20%。

12

加快高中阶段学校招生制度改革,实行高中阶段学校招生录取计分科目“4+4”模式。到2020年,实现考试综合管理平台市域内全覆盖,并完成省级达标验收和国家教育标准化考点授牌。加大普通高中布局调整力度,对100所普通高中基础设施进行提升,建设300个学科教室、创新实验室、社团活动室等特色部室。

13

义务教育必须坚持以国家办学为主体,民办教育为有益补充。进一步规范民办学校办学行为,实施民办学校分类登记管理。

教师队伍提升

14

根据学校建设需求,及时配齐公办中小学、幼儿园缺编教师和三年内新建、改扩建学校所需教师。通过政府购买服务方式,补足配齐学校后勤服务、安保等人员。

15

在总结高陵区、阎良区试点经验基础上,推行教师“县(区)管校聘”,促进师资均衡配置;实行校长职级制改革,促进校长专业化办学。

16

下放公开招聘面试组织权,区县人社、教育部门组织所属中小学、幼儿园教师招聘面试工作。2020年开始,在市级“名校+”联合体内确定5-10所学校开展“先面试、后笔试”教师招聘试点。下放中小学、幼儿园教师职称评审权,在岗位设置结构比例范围内,学校自主评审和认定初级职称;区县和开发区人社、教育部门以及“名校+”联合体内的“名校”自主评审中级职称;提高中小学、幼儿园教师中、高级岗位结构比例,在全省标准基础上,增加10%以内动态调整比例。

17

面向全国招聘公办中小学校长、幼儿园园长,并将其纳入我市高层次人才“5531”引进计划。市级财政每年列支1000万元校(园)长能力提升专项资金,用于校(园)长和学校管理人员领导力提升、国内外研修等。建立“成长型、专家型、领航型”校(园)长梯队,到2021年,海外选培校(园)长100人次,选派300名校(园)长赴国内知名学校跟岗学习,选派100名校(园)长赴国内知名高校研修;培养名校(园)长300名,选树国家级中小学领航工程名校长10名,组建名校长领航工作室10个,增加高素质、专业化、创新型校长人才储备。

18

加大高层次紧缺人才引进力度,到2021年,引进特级教师、省级学科带头人、省级教学能手等高层次人才100名以上。加大教师公开招聘力度,招录研究生1000名以上,接收公费师范生1000名以上,确保优秀教师“引得来、留得住、用得好”。持续加大师资培训力度,继续实施教育人才培养“百千万”工程,建立“骨干、卓越、教育家”型教师梯队。到2021年,培训教师6万人次,其中海外选培教师100人次;培养市级骨干教师3000名、卓越教师500名和教育家型教师100名。从2019年起,职业学校专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘,特殊高技能人才(含具有高级工以上职业资格人员)可适当放宽学历要求;到2021年,“双师型”教师占专业课教师总数50%以上。强化师德师风建设,建立健全师德师风档案,落实师德考核负面清单制度。

保障考核措施

19

不断提高全市一般公共预算教育经费占一般公共预算支出比例,2019年、2020年、2021年分别达到16%、17%、18%。各区县支出比例均在2018年基础上,至少保持与全市同比例增长幅度。足额征收教育费附加和地方教育附加,并全部用于教育。积极争取中省资金、新增债券和亚洲开发银行等金融机构项目资金支持,多元化、多渠道增加教育投入。以学校建设、教师队伍建设、教育质量提升等项目资金为重点,全面推进财政教育资金绩效评价。市级设立三年不低于50亿元的学校建设专项奖补资金,根据学校建设任务完成的速度、数量和质量,给予区县、开发区差异化奖补。

20

建立行动计划落实情况月通报、季点评和年度考核制度。市委、市政府将市级各相关部门、各区县、开发区落实行动计划情况纳入全市年度目标责任制考核任务,进行专项考核。

在普罗大众对美好生活的向往中,教育公平占据了相当大的比重。

令人欣慰的是,最近一两个月来,这座城市对于教育,尤其是基础教育问题,呈现出前所未有的倾注和聚焦。把发展公平而有质量的教育,办好人民满意的教育,放置到着力解决的突出位置,这是对这座城市当下痛点的呼应,这是很好的态度和信号。

比如,为支持和加快中小学、幼儿园建设,城管和教育部门已联合发出通知,要求全市所有消纳场所不得拒收中小学、幼儿园建设项目建筑渣土,不得擅自设立条件或提高标准阻挠建筑垃圾清运。

特别是,随着全市教育大会的召开,未来一段时间怎么干、干什么?将有明确的方向和任务。在百理君看来,围绕办学体制机制、学位保障能力、教育教学质量到师资队伍,从而花大力气、从根本上解决问题,公办学校就会多起来、强起来,基础教育才能补短板、上水平。

冰冻三尺非一日之寒,期待在极短的时间内啃下多年累积这块“硬骨头”并不现实,但老话说得好:世界上怕就怕认真二字。

破解公众教育焦虑,要的也正是认真二字。

也可以这么说,让每个孩子享受公平而有质量的教育,不仅仅是一句口号,更是行动的指引。惟其如此,才能顺利完成未来三年间这一阶段性任务。

来源:八百理

感谢八百理资讯平台原创作者

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